Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Karyawan Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara VIII / Salwa Salsabila Nurmasari

Nurmasari, Salwa Salsabila Hidayatulloh, Furqon Syarief (Pembimbing I)

Skripsi

-

Bogor : IPB University, 2022

vii, 40 halaman : Ilustrasi ; 29 cm.

Indonesia

-

Ekonomi dan Manajemen-- Manajemen Management-- Employee-- 2022-- Jawa Barat

PT Perkebunan Nusantara VIII merupakan anak perusahaan BUMN sektor perkebunan. Berdasarkan laporan hasil survei kepuasan karyawan PTPN VIII Tahun 2020, persentase kepuasan karyawan kantor pusat paling rendah diantara wilayah kantor lain. Dilihat dari faktor pengukurannya, kepuasan atas gaji, tunjangan, dan kompensasi lainnya memperoleh persentase terendah diantara tiga faktor pengukuran lain. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui sistem kompensasi yang berlaku di kantor pusat PTPN VIII, (2) mengidentifikasi persepsi mengenai sistem kompensasi dan kepuasan karyawan kantor pusat PTPN VIII, dan (3) mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan karyawan kantor pusat PTPN VIII. Sampel penelitian ini sebanyak 71 karyawan dari berbagai bidang kerja dan golongan. Metode pengolahan data menggunakan analisis deskriptif dan SEM PLS. Sistem kompensasi PTPN VIII mengacu pada Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang disusun berdasarkan peraturan pemerintah dan perusahaan holding serta disepakati oleh serikat pekerja

Skripsi (Sarjana). -- IPB University, 2022

http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/114926