Analisis dan Perancangan Sistem Kompensasi Berbasis Job Value pada CV Sevenbrave Industries Sumedang / Dinda Herdianto

Herdianto, Dinda Hidayatulloh, Furqon Syarief (Pembimbing I)

Skripsi

-

Bogor : IPB University, 2022

x, 39 halaman : Ilustrasi ; 29 cm.

Indonesia

-

Ekonomi dan Manajemen-- Manajemen Management-- Job value-based compensation system-- 2022-- Sumedang Jawa Barat

Salah satu UMKM di Kabupaten Sumedang yaitu CV Sevenbrave Industries Sumedang, bergerak dalam bidang fashion (racing apparel) belum menerapkan sistem kompensasi dengan baik untuk diberikan kepada karyawannya. Maka dari itu, perusahaan perlu melakukan pembenahan dalam struktur gaji agar sistem kompensasi dinyatakan ideal serta dapat memotivasi karyawan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kondisi sistem kompensasi, menganalisis faktor-faktor kompensasi dan memberikan rekomendasi kompensasi yang ideal bagi CV Sevenbrave Industries Sumedang. Metode yang digunakan yaitu analisis deskriptif, sistem poin, job grading, pemetaan gaji, dan penyesuaian. Hasil penelitian menunjukkan CV Sevenbrave Industries Sumedang belum menerapkan sistem kompensasi yang ideal bagi karyawannya. Adapun faktor kompensasi yang digunakan adalah pendidikan formal, pengalaman bekerja, kemampuan manajerial, pengambilan keputusan, konsekuensi kesalahan, tantangan berpikir, kebebasan bertindak, kompleksitas

Skripsi (Sarjana). -- IPB University, 2022

http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/114455