Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Usaha Jasa Kesehatan Dewan Harkat Baitul Hikmah di Jabodetabek / Muhammad Taufik Hidayat

Hidayat, Muhammad Taufik Hidayatulloh, Furqon Syarief (Pembimbing I)

Skripsi

-

Bogor : IPB University, 2022

xi, 36 halaman : Ilustrasi ; 29 cm.

-

-

Ekonomi dan Manajemen-- Manajemen Management-- Human resouces management-- 2021-- Jabodetabek

Situasi pandemi Covid-19 membuat masyarakat semakin peduli dengan kesehatan mereka. Hal ini membuat beberapa masyarakat datang ke Dewan Harkat Baitul Hikmah untuk menjaga kesehatan setelah kondisi pandemi mereda. Dewan Harkat Baitul Hikmah sendiri merupakan salah satu badan usaha yang bergerak dalam bidang jasa pengobatan tradisional dan spiritual. Permasalahan yang ada di badan usaha ini yaitu menurunnya kinerja karyawan yang disebabkan oleh rasa kurang puas karyawan terhadap beberapa sistem insentif yang diterapkan. Maka dari itu, penerapan sistem pemberian insentif yang tepat dan sesuai dengan kondisi badan usaha, dapat membuat kinerja karyawan lebih optimal. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengidentifikasi sistem pemberian insentif karyawan Dewan Harkat Baitul Hikmah di Jabodetabek, (2) mengidentifikasi kinerja karyawan Dewan Harkat Baitul Hikmah di Jabodetabek, dan (3) menganalisis insentif yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dewan Harkat Baitul Hikmah di Jabodetabek. Metode yang digunakan yait

Skripsi (Sarjana). -- IPB University, 2022

http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/111201