Brazilian Multinationals : Competences for Internationalization / Afonso Fleury, Fleury and Maria Tereza Leme

Fleury, Maria Tereza Leme

Monograf

-

New York : Cambridge University Press, 2011

xx, 440 halaman : Ilustrasi ; 26 cm

Inggris

9780521519489

International Economic-- Global Economy

Buku ini menjelaskan tentang Kompetensi untuk Internasionalisasi, Sejak tahun 1950-an, anak perusahaan dari perusahaan multinasional asing yang paling bergengsi telah memainkan peran kunci dalam pembangunan ekonomi Brasil, sehingga menciptakan pasar domestik yang sangat kompetitif. Selain itu, intervensi pemerintah dalam beberapa dekade terakhir tidak konsisten dan kontradiktif, yang mengakibatkan serangkaian krisis ekonomi. Hanya perusahaan Brasil yang paling tangguh yang mampu bertahan dan berkembang dalam lingkungan yang menantang ini. Buku ini, pertama kali diterbitkan pada tahun 2011, menganalisis berbagai perusahaan multinasional Brasil terkemuka dan memeriksa kompetensi dan strategi kompetitif mereka dalam berbagai pengaturan yang berbeda. Ini mengembangkan kerangka kerja analitis inovatif berdasarkan bisnis internasional, manajemen operasi internasional, dan manajemen sumber daya manusia internasional. Kerangka kerja ini kemudian diterapkan tidak hanya pada perusahaan multinasional Brasil, tetapi juga

Buku ini menjelaskan tentang Kompetensi untuk Internasionalisasi, Sejak tahun 1950-an, anak perusahaan dari perusahaan multinasional asing yang paling bergengsi telah memainkan peran kunci dalam pembangunan ekonomi Brasil, sehingga menciptakan pasar domestik yang sangat kompetitif. Selain itu, intervensi pemerintah dalam beberapa dekade terakhir tidak konsisten dan kontradiktif, yang mengakibatkan serangkaian krisis ekonomi. Hanya perusahaan Brasil yang paling tangguh yang mampu bertahan dan berkembang dalam lingkungan yang menantang ini. Buku ini, pertama kali diterbitkan pada tahun 2011, menganalisis berbagai perusahaan multinasional Brasil terkemuka dan memeriksa kompetensi dan strategi kompetitif mereka dalam berbagai pengaturan yang berbeda. Ini mengembangkan kerangka kerja analitis inovatif berdasarkan bisnis internasional, manajemen operasi internasional, dan manajemen sumber daya manusia internasional. Kerangka kerja ini kemudian diterapkan tidak hanya pada perusahaan multinasional Brasil, tetapi juga perusahaan dari Amerika Latin, Rusia, India, dan China. Ini memberikan wawasan baru tentang kebangkitan perusahaan multinasional Brasil dan semakin pentingnya peran yang dimainkan oleh perusahaan multinasional ekonomi baru dalam ekonomi global.

https://www.cambridge.org/core/books/brazilian-multinationals/43B63793E5DFF1E280B64B929A226392