Pengarang
Anfasah, Naomi Patriani
Sukmawati, Anggraini (Pembimbing I)
Penerbitan
Bogor : IPB University, 2022
Deskripsi fisik
ii, 62 halaman : Ilustrasi ; 29 cm.
Subjek
Ekonomi dan Manajemen-- Manajemen
Management-- Human Resources-- 2021-- Jakarta - DKI Jakarta
Abstrak
BPJS Ketenagakerjaan menerapkan sistem bekerja fleksibel sebagai bentuk pelaksanaan peraturan pemerintah yang beradaptasi dengan masa krisis pandemi Covid-19. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesiapan untuk berubah BPJS Ketenagakerjaan Kantor Pusat pada masa new normal Covid 19 yang dipengaruhi oleh peran kepemimpinan di masa krisis dan Flexible Working Arrangements (FWA). Metode analisis menggunakan analisis deskriptif dan SEMPLS. Karakteristik responden di dominasi oleh karyawan laki laki, berstatus menikah, berdomisili di Jakarta dengan waktu tempuh 20 aÌ?â?¬â?? 60 menit menuju kantor, rentang usia karyawan di 30-39 tahun dengan pendidikan terakhir S1, lama bekerja 6-10 tahun dan jabatan karyawan didominasi Penata Utama. Persepsi karyawan terhadap kesiapan untuk berubah, peran kepemimpinan di masa krisis dan FWA menyatakan setuju. Hasil dari analisis SEM-PLS menunjukkan bahwa peran kepemimpinan di masa krisis berpengaruh secara positif dan signifikan, serta aspek FWA memiliki pengaruh yang posit
Catatan
Skripsi (Sarjana). -- IPB University, 2022
Akses online
http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/111055