Pengarang
Rosidah, Siti
Maarif, M. Syamsul ( Pembimbing I )
Sukmawati, Anggraini ( Pembimbing II )
Penerbitan
Bogor : IPB University, 2021
Deskripsi fisik
xii,45 halaman : ilustrasi, 29 cm
Subjek
Sekolah Pascasarjana-- Ilmu Manajemen
Management-- Employee Performance-- 2021-- Kabupaten Sukabumi - Jawa Barat
Abstrak
Bekerja dari rumah sebagai sistem kerja baru yang fleksibel, mengalami akselerasi atau peningkatan yang pesat dengan adanya pandemi corona virus diseae 2019 (COVID-19) seperti sekarang ini. Kementerian Agama Kabupaten Sukabumi sebagai salah satu instansi pemerintah memberlakukan sistem kerja dari rumah sesuai dengan Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 19 Tahun 2020. Sistem kerja baru ini mengakibatkan terjadinya sejumlah perubahan. Pertama, perubahan terjadi pada lokasi kerja yang berhubungan dengan lingkungan kerja. Selanjutnya, perubahan terjadi dalam hal penggunaan teknologi yang mendorog pada pentingnya ketersediaan infrastruktur teknologi. Bekerja dari rumah juga memungkinkan adanya tingkat kebebasan dan keleluasaan yang lebih tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan. Hal ini berkaitan dengan otonomi kerja yang diindikasikan akan meningkatkan motivasi intrinsik yang dirasakan oleh pegawai. Perubahan yang terjadi akibat sistem kerja dari rumah pada dasarnya menjadi tantangan bagi pegawai dan pembina kepegawaian
Catatan
Tesis (Magister). -- IPB University, 2021
Akses online
http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/109701